质疑广西医科大学“千人”王洲教授工作时间问题

  作者:Guiliner

  王洲是美国匹兹堡大学全职教授,自2012 年起成为广西医科大学“创新千人”学者。根据中组部千人计划的要求,“创新人才短期项目”要求入选者在国内工作时间“每年不少于2个月”。不知作为美国匹兹堡大学全职教授的王洲是如何满足上述工作要求的?莫非广西医科大学对“千人”另有要求?难道高校可以随意更改中组部对“千人”的要求吗?希望相关当事人或单位澄清一下王洲教授是否确实履行了每年回国工作两个月这一要求,以维护自身名誉。

  借机呼吁广大的各种计划的学者们,作为高级知识分子、学界精英能洁身自好,做出表率,起码能问心无愧于国家给的那份高薪。如果一个“千人”连起码 的工作时间这一最容易量化的指标都不能达标,怎能不让人怀疑该“千人”之真假?一个不大诚实的人如何影响自己的学生能诚实作学问呢?更有甚者面对莘莘学子大讲学术道德与诚信,不知他内心是否感到分裂?我国将大量的经费投向科研,大力引进各种计划的学者,这无疑是有助于推动我国学术发展的好事,但纳税人的钱应该支持那些真正做科研的人。近年来媒体曝光过很多两处或多处全职任职的学者。相对于中美两边都是全职的“千人”容易引起注意,大量的短期“千人”因其在国内要求的工作时间较短,很多人利用休假、探亲、开会的机会到各合作单位做做报告,算作工作时间,其实颇像“到此一游”的游客。这种短期“千人”在工作时间上更容易糊弄而不被人注意,其实质就是捞钱,这种现象 似有愈演愈烈之势。希望大家对此予以关注,为净化学术环境尽一点力。杜绝假“千人”对那些真“千人”以及本土的真正致力于科研而需要经费的学者才更公平。

(XYS20160213)

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