回复《大气学界院士见闻之一:王会军院士徇私舞弊》

  作者:路人乙

  王会军为了让自己的学生顺利评上研究员,在当所长期间几乎每次职称评定都“量身定做”地采用不同标准。以最近的两次为例:

  2012年,为了让2010年才评上副研的爱徒孙建奇顺利当选,王会军特别推出了“推荐”制度,使孙跨越了大气所长期实行的“当选副研三年后才能评正研”的基本政策,获得了答辩的机会。在答辩会开始前王会军专门宣布:今天不要问是否符合评选条件这样的问题,能来答辩的全都符合条件,我们只是优中选优!在以往的正研评选中只进行一次正式投票,得到2/3票数的当选。但在这次评选过程中,因孙达不到2/3票数,王会军竟然前后进行了7轮投票,最后连他自己的老师曾庆存都无法忍受,愤然离场。最后见实在无望,王会军只好停止投票,让孙先当着项目研究员。

  2014年,孙已不再受“三年”的限制,此时王会军一改两年前的口气,把不符合三年标准的答辩人专门标出。最重要的是,为了避免2012年的“悲剧”重演,保证孙绝对当选,王会军彻底修改了职称评定方法,从研究员“一人一票制”改为“打分制”,符合基本条件的给3分,最高打5分,同时设定由他邀请的“常务委员会”的分数权重为70%,其余评委(也就是大气所全体研究员)的权重仅为30%!更为奇葩的是,王会军还把研究所用来评定绩效工资的绩效分数也加入评选标准,并且给了高达1分的权重。令人惊奇的是,当年孙的绩效分数高得离奇,在整个研究所数一数二。通过这些措施,王会军彻底削弱了全所其他研究员的话语权,最终使孙如愿当选。

(XYS20151113)

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