河北大学即将卸任的校领导不是坐地分赃,而是用红头文件套钱

  前几天,某君在新语丝发文《河北大学即将卸任的校领导公开坐地分赃》,试图把河北大学的重重黑幕掀开一角,精神可敬,但指证的事实有一些出入。实际情况是,河北大学即将卸任的校领导不是坐地分赃,而是利用手中即将要过期的权力,以红头文件的形式套取国家的钱。如此做法,一可用红头文件当保护伞,继任领导想改变也难;二可往自己脸上贴金,本来学术水平极低,摇身一变成了所谓的特聘教授;三可名正言顺地套取国家的钱。一年20万,十年200万,外加所谓的50万“学术经费”共计250万,这比上不了台面的贪污受贿保险多了。

  第一,河北大学校领导用红头文件套到手的钱并不“赃”,因为这是国家的财政拨款,其源头是老百姓以税费形式贡献出来的血汗钱。第二,河北大学校领导用红头文件形式每年除正常收入外白拿20万不假,但期限不是五年,而是十年。因为他们为自己规定的特聘教授退休年龄是70岁。党委书记王洪瑞2016年6月满60岁,到70岁是整十年的时间。校长付广生2016年12月满60岁,到70岁也是整十年的时间。第三,新语丝文章说利用红头文件套国家的钱有四位校领导,这与事实不符,因为公布的所谓特聘教授的名单中只有王洪瑞和付广生两位一把手,其他副校级领导,既没这样的权力,也没这样的胆量。面对中央一再重申的八项规定,逆势而上,不收手且变本加厉。

  我们一再言及的红头文件,是河北大学校领导为了当上所谓的特聘教授,假借教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》(2011年12月15日发布),程序可疑地炮制出来的《河北大学特聘教授岗位管理暂行办法》。两个文件对比便可发现,河北大学的文件实在是对教育部的文件的“强奸”。

  1. 河北大学的文件第六条说,“特聘教授的岗位津贴按教育部长江学者特聘教授岗位津贴标准执行”,这是套用教育部文件的第二十条:“特聘教授奖金为每人每年20万人民币”。但河北大学文件中理科50万、文科30万的所谓“学术经费”,是河北大学校领导自己加上的,钱确实是多多益善。

  2. 河北大学文件第三条和第八条第四款规定,“特聘教授岗位实行聘任制”,“学校岗位聘用工作领导小组研究确定拟聘人选,提交学校常委会批准”。这样的规定对应教育部文件的第四条:“长江学者实行岗位聘任制。高等学校设置特聘教授,面向海内外公开招聘,经教育部专家评审通过后由高等学校聘任,实行合同管理”。对比的结果如下:一,河北大学的特聘教授不是海内外公开招聘,而是关起门来自封,说白了是量身定制;二,外校特聘教授由教育部组织专家评审,河北大学的特聘教授由所谓的领导小组拟定人选,由王洪瑞任党委书记的常委会批准;三,外校的特聘教授实行合同管理,河北大学的特聘教授没有任何具体而刚性的责任合同,坐在家里拿钱即可。

  3. 河北大学文件第十一条规定,特聘教授年满70岁终止聘期,而教育部文件规定,理科特聘教授不超过45岁,文科不超过55岁,聘期均为五年。两位校领导均属理科,都已59岁,远远超过45岁的规定年龄。

  4. 河北大学的文件第五条规定,特聘教授的岗位职责是:引领优良学风、指导教育教学、培养青年教师、进行国际交流和全职在岗工作,这对应教育部文件的第九条:带领本学科赶超国际先进水平、积极承担国家重大科研项目,力争取得重大标志性成果。对比的结果令人捧腹和愤慨,外校的特聘教授,要拼命干活且要干得有质量,而河北大学的特聘教授则是不干任何具体工作,只要好为人师式地胡扯如何搞教学和科研,就能每年多拿20万特聘津贴。

  补充一句:河北大学迄今为止没有国家重点学科、国家重点实验室或国家重点研究基地,也没有全职在岗的教育部长江学者特聘教授或讲座教授,甚至近20年没有独立或领衔获得过国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖,这样的办学水平遴选出的特聘教授,其含金量可想而知。

  近期河北大学党委领导班子正在进行“三严三实”专题教育活动,党风廉政建设和反腐败工作有没有效果,我们将拭目以待。

(XYS20150721)

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