山西大学2014招聘中的怪现象

  作者:老山大人

  尊敬的方先生你好;

  我来说说山西大学2014招聘中的怪现象,希望能在新语丝上让大家看看,见见光。当初贾校长来了,给老师们涨工资,涨待遇,雄心勃勃的规划山大的未来。老师们满心欢喜,发自内心觉得盼来了一位好校长。随着新校区的开工,从13年开始加大了新教师的招聘,较高的待遇,吸引了一批批名牌的大学的博士,海归来到山大,给山大的教师队伍注入了新的活力。14年招聘的招聘计划中,本校应届博士生比例不得超过20%,严格控制,禁止近亲繁殖。然而计划虽好,真正实行起来,却困难重重。目前已公布的已签约博士,我们惊奇的发现激光光谱研究所的三名签约博士,全是本所自己的博士生,三名今年毕业的博士生全部签约本所(贾校长是激光光谱研究所首席科学家)。我们很诧异作为一校之长,自己说一套却执行另一套。所谓上梁不正下梁能正么?各种说情,外地院士打招呼,领导们互相打招呼,学生物的去化学那,学化学的去环境那(以上人名及所托之人均略去)总之大家一片大和睦互相安排自己的人,近亲繁殖越来越重。所谓的20%也成为一个天大的笑话。我们山大不是211更不是985,我们必须奋起直追。不能自己制定规则,却又在玩弄规则。我们拭目以待六月下旬的第四次试讲,希望能给山大带来更多的新鲜血液,让人情少点影响。

  详情请您看附件,让山大也见见阳光。

(XYS20140611)

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