对某些行政教辅人员惠州学院疑似养老院

  作者:zuoban

  广东惠州学院是教育部2000年3月批准由原惠阳师专升格的新建地方性本科院校。2006年11月教育部对该校进行本科教学工作水平评估时,惠州学院共有全日制本专科在校生8423人,专任教师502人,校领导6人,校领导包括李秀峰(评估前仓促任命、未调入人事关系,如果是普通员工只能算是临时工)、张岳恒、陈舜辉、杨小清、赖美琴、赵日兴。时隔7年到2013 年12月,惠州学院共有全日制本专科在校生16612人(增加97.2%),专任教师796人(增加58.6%,包括混迹于专任教师队伍凑数的几乎从不上课的校园官僚),校领导10人,校领导包括杨海涛、彭永宏、赵日兴、李韶春、赖美琴、许玩宏、黄小妮、刘国栋、杨小清、李秀峰(李战士退位不退待遇)。

  虽然校领导对引进教师意愿似乎比较强烈,但各中层领导难免有武大郎开店的心理,使引进教师的速度赶不上学生规模扩大的速度。使得部分教师甚至要完成双倍的教学工作量,疲于奔命,当然也得到了超教学工作量带来的超课时补贴,由于学生规模的迅速扩大,超课时补贴的总量相当大。正是由于专任教师获得了超课时补贴,让行政教辅人员羡慕。由此学校决定让所有行政教辅人员不分青红皂白、不分种类、不分岗位是否饱或超编全部享受专任教师平均超课时补贴的一半作为超班时补贴。即相当于超课时行政供养税率为50%。面对办学规模的扩大,有些行政教辅岗位的确该给超班时补贴,但有些行政教辅岗位根本不该给超班时补贴。

  如果专任教师配齐,即与学生规模同步增长补足所缺专任教师人数,专任教师就不存在超课时也就不存在超课时补贴。对于16612名学生数的规模,校级领导已经饱和配备,如果按照对专任教师课时考核办法,校级领导根本就不存在超班时补贴了。校领导们之间的工作量也是很不平衡的,有的校领导比较闲甚至闲得无聊,有的校领导很忙,如历来主管教学科研副院长就显得很忙碌。

  不少没有到法定退休年龄就提前享受退休清闲的不用坐班甚至不用上班相当于吃空饷的校园官僚凭什么还能拿超班时补贴?

  不少从不坐班的相当于吃空饷的老爷教辅人员凭什么还能拿超班时补贴?

  惠州学院行政教辅人员是否该享受超班时补贴应该根据岗位编制、实际配岗及具体上班情况确定,而不是稀里糊涂一通囫囵吞枣地乱搞瞎搞、如黑老大般坐收专任教师的超课时补贴红利。

(XYS20140228)

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